5月18日上午，学校召开教职工基本信息采集录入人力资源管理系统工作布置及培训视频会议。人力资源处相关负责同志，各二级学院（部）、机关单位、直属部门联络员参加会议。
会上，人力资源处相关负责人对我校人力资源管理系统数据的采集和核对工作进行了部署，强调了人力资源管理系统是学校智慧校园建设的重要组成部分，更是推进学校信息化建设的核心基础，系统建设和本次的信息采集关系到学校的每一名教职工。随后，系统开发单位工程师开展了线上指导，就系统功能、操作方式、填报流程、业务审核机制等方式进行了讲解。人力资源处工作人员就填报中的关键指标、填报要求及填报中可能出现的问题作了详细说明。
历时8个月，人力资源处扎实、有效地推进了前期调研、系统立项、招标等各项工作。目前，已基本完成了人力资源管理系统的硬件环境布置、软件参数配置以及教职工基础信息的导入工作，并与学校的网上办事大厅、统一身份认证平台进行了集成。
本次信息采集后，我校的人力资源软件系统将正式投入使用，今后年度考核、工资发放、职称评审、证明打印等各项工作都将陆续使用本系统进行，且人事基本信息将为今后教务、科研等各系统提供核心数据支撑，还将为学校、各部门提供详实的数据统计，更加有利于学校各级领导的科学决策，可以有效避免相关信息统计的重复性，确保相关收集与上报信息的一致性。学校人事工作信息化建设的稳步开展，为进一步规范人事工作流程、提高管理水平和服务质量奠定了坚实的基础。
撰稿：张野 编辑：韩丹
