12月14日下午2点，学校在办公楼301会议室召开2007年度单位考核、全员考核工作动员部署会，校长吴玉厚、党委副书记王强、副校长李成滨、校长助理王宝令、总会计师郑朝方出席会议。会议由王强主持。各学院、各处室及直属单位党政负责人参加会议。会上组织部部长、人事处处长顾南宁部署了2007年考核工作，解读了考核文件，对考核分组情况及时间安排进行了说明。
校长吴玉厚对今年的考核工作提出了四点要求：一、端正态度，确保考核工作全校参与。确保考核工作的权威性，考核结果要与晋职、晋级挂钩；二、规范考核工作，确保公平、公正。各单位根据学校的文件规定结合单位具体情况制定可行方案，在不影响正常工作的情况下给予考核工作充分的时间保证。三、宣传先进，树立典型。通过考核提高师德建设水平，树立教书育人、管理育人、服务育人的典型。四、鼓舞干部教师，为做好2008年的工作打好基础。在考核工作中必须全力以赴，做到学校满意、群众满意、个人满意，为明年三年聘期和岗位聘任制的实施打好基础。
党委副书记王强做总结讲话。他强调，年度考核工作是一项重要工作，必须统一思想、提高认识、切实把考核工作重视起来，使考核工作成为学校发展的动力源泉。要求真务实、扎实工作，切实将考核工作落到实处。要明确方向、持续发展，切实不断推进考核工作。各单位在考核工作中要不断创新，突出岗位管理，强化岗位职责，以创新为导向，扎实做好考核工作。
