为精准助力学院2027届毕业生提升求职竞争力、积累面试经验，破解学生求职面试经验不足、临场应变能力薄弱等就业难题，5月27日，土木工程学院在丁2-202会议室举办“以面筑梦，‘职’向未来”模拟面试活动。邀请了学院的企业导师和校内就业指导教师作为面试官，对20余名学生进行了模拟面试。
本次模拟面试共设自我介绍、结构化问答、评委点评及简历指导四大环节，紧密对接企业用人标准，系统检验了学生的语言表达、专业知识、临场反应及职业综合素养。活动中，同学们结合自身专业特长、实习经历与职业规划清晰作答，充分呈现出土木学子扎实的专业功底与积极的精神面貌。评委对每名选手的表现逐一进行点评，明确指出其在简历撰写、语言表达、应变能力等方面的不足，并结合岗位特点提出具体可行的改进建议，提供个性化就业指导。
此次模拟面试是学院推进就业育人的务实举措，帮助学生正视短板、掌握技巧、明确方向。下一步，学院将持续优化就业服务，全方位提升学生职业素养与核心竞争力，助力毕业生高质量充分就业。
撰稿：赵晓旭 编辑：韩丹
