我校2022届毕业生预计3970余人，其中，本科毕业生预计2780余人、毕业研究生预计1180余人，较去年增长6.7个百分点。就业是校园最大民生工程，为有力应对新冠肺炎疫情防控常态化的不利影响和毕业生就业形势依旧严峻的紧迫态势，学校努力抓早抓实，着力多措并举，全力实现2022届毕业生就业工作起好步、开好局，用实招、见实效。
学校坚持推动就业、引领为先，及早加强2022届毕业生就业工作的组织引领。校党委书记董玉宽要求全校上下要统筹谋划、协同发力，进一步加强学生就业观教育，引导毕业生树立正确的择业观、职业观和事业观，鼓励广大毕业生到基层岗位和项目一线建功立业。校党委副书记、校长阎卫东强调相关单位和部门要科学研判、周密安排，确保各项就业服务正常运行，促进毕业生及时签约、顺利就业。校党委常委、副校长张珂指导有关部门认真制定就业工作方案，召开就业恳谈会，及时推动就业工作稳步开展。
学校坚持促进就业、指导为重，切实增强毕业生就业教育与指导的针对性和时效性。在上学期组织讲授了2022届毕业生就业指导课，推进实施了“1234”第二课堂就业指导计划，策划完成了“就业训练营”项目。同时，通过举办就业实习招聘会为600余名2022届毕业生走进用人企业开启暑假就业实习活动搭建了平台。本学期开学初，学校进一步推进毕业生就业观教育，积极邀请优秀校友走进校园，做客“就业大课堂”举办报告会，以校友丰厚的人生阅历为学生健康成长导航定向，以校友丰富的基层经历为学生茁壮成长引领示范。校报面向2022届毕业生开辟了“就业大家谈”专栏，选登指导教师的就业教育指导、年轻校友的职业发展分享、在校学生的求职感悟交流等文章。同时，各学院积极按照学校2022届毕业生“五个一”就业教育活动部署，紧密结合本单位学生实际，精心策划和组织开展毕业生就业动员教育、就业意愿调查、求职择业指导、校友成长导航、考研引导沙龙等系列活动，帮助学生端正就业观念，建立合理期望，顺利实现就业。
学校坚持保障就业、市场为要，充分发挥校内就业市场在毕业生就业中的主渠道作用。早筹划、早启动，在全面落实疫情防控各项要求的基础上，提早制定校园招聘服务工作方案，并于9月中旬通过学校官方网站和新媒体平台向用人单位发出邀请函，9月23日正式启动2022届毕业生秋季校园线下“启航”招聘季活动，及时搭建毕业生与用人单位之间的双向选择平台。随着中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国交建为代表的建设类企业，以中建东北院、机械工业第九设计院、成都基准方中为代表的设计类企业，以华润置地、美的置业、旭辉集团、荣盛发展为代表的地产类企业以及其他制造类、服务类、科技类企业等数以百计用人单位进校招聘，学校校园秋季招聘活动蓬勃开展、运行有序，呈现出密集性高、供给量大、匹配度好、覆盖面宽等显著特点。截止10月31日，学校共举办513余场专场招聘会、1场联合专场双选会、1场网上视频双选会，招聘企业数量合计887家，提供有效就业岗位达到46376个；学校就业服务网站及新媒体信息平台发布和精准推送用人单位招聘信息3276余条，累计浏览量达到66117人次。2022届毕业生参加招聘活动累计达到9106人次，已有559人与用人单位正式完成签约手续。校园招聘活动进展顺利、效果良好。
下一步，学校将继续加强就业工作组织领导，全面提升就业服务能力水平，不断加强校内就业市场建设，精准做好毕业生就业教育指导，持续加大就业困难学生帮扶和考研学生群体关注，全力以赴促进广大毕业生更加充分和更高质量就业。
撰稿：于文达 彭鹏 编辑：韩丹
