校长阎卫东在“不忘初心、牢记使命”主题教育中围绕师资队伍建设开展专题调研

按照省委《关于全省高等学校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育》的部署以及学校主题教育的总体安排，为深入了解并掌握教师队伍建设发展与教师深层次的民生情况，校长阎卫东带领人力资源处成立了专题调研组，在9月9日—10月11日期间，采取电话访谈、个别沟通、典型调研与分别谈话相结合的方式对东北大学、沈阳化工大学、辽阳职业技术学院等省内高校和校内有关职能部门、教学单位和教师群体进行了深入调研。

师资队伍建设专项调研工作流程表

教师思想状况调查问卷回收情况

本次调研以加快师资队伍建设为主题，以推动师资队伍高质量发展为目标，剖析学校师资队伍建设现状、查找其中存在的突出问题和工作难点，广泛听取各方关于推进师资队伍高质量发展的合理化意见和建议。在土木工程学院、材料科学与工程学院的调研，真实反映了教学单位师资队伍现状及存在的问题与困难，为此次调研教学单位师资队伍现状奠定了坚实基础。

10月9日-10日，调研组先后到土木工程学院、材料科学与工程学院开展调研，主要围绕如下问题：一是如何完善高层次人才和创新团队的引培机制，聚力学科，为学校“双一流”建设提供智力保障；二是如何创新搭建平台，引育并举，强化教师梯队建设，凸显师资队伍结构效益；三是如何加强职称评审的科学性，充分发挥指挥棒的导向作用；四是如何坚守师德师风工作政治定位，加强师德师风建设的科学性、系统性和实效性；五是如何强化待遇保障、助力民生，创新知识价值导向的收入分配机制，提升教师幸福感指数。

阎卫东带领调研组成员与土木工程学院、材料科学与工程学院的参会代表就调研问题进行了研讨。两个学院分别介绍了本学院的师资队伍现状、高层次人才队伍建设情况、师资队伍建设采取的具体措施、师资队伍建设中存在的困难与问题等。同时，两个学院参会代表也从完善教学评价、加强教师培训、提升实践能力、强化教师与学生管理信息化建设、加强职称评审科学性、强化待遇保障、助力民生等方面提出了合理化建议。

阎卫东表示，教学单位调研成果丰硕，充分了解了土木工程学院、材料科学与工程学院的师资队伍建设情况，倾听了学院领导和普通教师的心声，明晰了学院在学科建设和师资队伍建设中存在的困难和问题。他指出，学院加强师资队伍建设要做到以下六点：一要完善学院考核体系，要求教师将主要精力放在教学和科研方面；二要鼓励青年教师加入团队，加强学院学科梯队建设；三要鼓励教师进行学历学位进修，增加国外访学阅历；四要加强校企合作，助力双师双能培养，提升教师社会实践能力；五要加强学院实验设备管理，明确安全主体责任；六要强化教学研究，教研工作要坚持常态化、公开化、示范化和多样化。

教师对学校年度工作满意度调研

教师队伍是高校师资队伍的重要力量，高校教师质量是决定高等教育质量的重要因素，是提高人才培养质量的关键，是实现学校可持续发展的重要战略工程。调研中发现，学校高度重视教师发展工作，把师资队伍建设作为学校各项事业稳步发展的重要基础，初步形成了师资发展基础性制度架构基本具备、教师规模与教学体量基本相适、高质量教育基础基本成型、师德师风负面清单基本保障、教师福利待遇被日益关注的师资队伍建设格局。然而，学校也面临着师资队伍结构效益不明显、高水平团队“建而未成”、职称评审难控“五不唯”、师德师风建设“不痛不痒”、民生深层次“关注不足”等主要问题。

按照主题教育活动“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，师资队伍建设调研组以把问题找全、找深、找准为前提，始终坚持实事求是原则，以问题为导向，把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，不断加强制度供给、推动师资平台建设、树立“顶天立地”思维、提升民生幸福感，为我校主题教育活动取得良好成效提供保障，为学校奋战“双一流”建设作出贡献。